酒井剛志です。伊藤ビル株式会社の人材基盤経営について考えます。

酒井剛志です。バブル期以前に日本経済は「世界のお手本」とまで言われ、1980年代には世界最強を誇りました。

酒井剛志です。最近は、過度に働くのをやめようではないかという風潮が強いです。戦後の日本が目標としてきたターゲットや理念は変わりました。その結果、日本企業のCI（コーポレート・アイデンティティ）をめぐる姿勢、戦略も変わりました。